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Laboral

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En TPA reconocemos la extrema sensibilidad e importancia de los temas relacionados con el Derecho Laboral, independientemente de si asesoramos al empleador o al empleado, y tenemos una profunda experiencia en ambas perspectivas.

Nuestro equipo brinda a sus clientes corporativos un servicio de asesoramiento especializado y personalizado desde el punto de vista del empleador, con el fin de proporcionar la seguridad necesaria frente a la compleja legislación laboral y las graves consecuencias de su incumplimiento.

Desde una perspectiva fuertemente preventiva, aconsejamos y prestamos asistencia diaria para, sobre todo, evitar futuras disputas y contingencias, especialmente las que puedan surgir de forma inesperada y sin preparación previa.

Con respecto a nuestros clientes privados, como empleados, nuestra intervención será apropiada a la situación o al conflicto que el cliente nos presente y nos destacaremos por una respuesta técnica rápida, eficaz y experimentada, que privilegia la defensa legal de los derechos e intereses del empleado.

Algunos de los servicios que prestamos en esta materia:

  • Asesoramiento jurídico sobre todos los aspectos del Derecho Laboral y cuestiones jurídicas relacionadas con los recursos humanos;
  • Elaboración o revisión de contratos de trabajo, contratos indefinidos o de duración determinada, contratos de comisión de servicios, contratos de prestación de servicios y otros;
  • Elaboración de todo tipo de contratos, acuerdos, modificaciones y aditamentos en el ámbito laboral;
  • Intervención en cualquier disputa que pueda surgir en el lugar de trabajo, incluyendo procedimientos disciplinarios;
  • Preparación, intervención y supervisión de los procedimientos de despido colectivo, despido por cese del puesto de trabajo y despido por causa justa;
  • Preparación de acuerdos de revocación, notificaciones de rescisión, terminación o finalización de contratos de trabajo;
  • Análisis de los convenios colectivos y otros instrumentos de reglamentación colectiva;
  • Elaboración de reglamentos internos y manuales de conducta;
  • Preparación de dictámenes jurídicos y opiniones sobre cuestiones laborales.
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